Academy
Fort- und Weiterbildung im Recruiting
- Interview-Training
- Active Sourcing Training
- Basis Training: Recruiting Essentials
- 1:1 Recruiting Coaching
Wir machen Ihr Recruiting besser!
Unsere Academy bietet Fort- und Weiterbildungen zu allen Themenbereichen des Recruiting an. In kompakten Trainingsmodulen vermitteln unsere Expert:innen Kompetenzen, die für ein erfolgreiches Recruiting wichtig sind. Anhand von Best Practices und in der Simulation realer Recruiting-Situationen trainieren und lernen die Teilnehmenden schnell, effektiv und praxisnah. Mit unseren Trainings können Sie die Recruiting-Kompetenzen in Ihrem Team gezielt weiterentwickeln und professionalisieren.
Für wen eignen sich die Trainings?
Unsere Trainings richten sich an Recruiter:innen, Personalverantwortliche und Mitarbeitende aus einstellenden Fachbereichen und eignen sich sowohl für Anfänger:innen als auch Fortgeschrittene. Die Trainingsinhalte werden stets an das Erfahrungslevel der Teilnehmenden angepasst.
Interview Training
Worum geht es im Interview-Training?
Das Interview ist eines der wichtigsten Instrumente im Auswahlprozess von Kandidat:innen. In unserem Training vermitteln wir Methoden und Strategien für eine kompetenzbasierte und professionelle Interviewführung.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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- Praxisrelevante Methoden zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Methoden und Anwendung der kompetenzbasierten Interviewführung (z.B. STAR-Methode)
- Bewertung und Auswahl von Kandidat:innen auf Basis von strukturierten und standardisierten Interviews
- Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens in praxisnahen Simulationen
Active Sourcing Training
Worum geht es im Active Sourcing Training?
Das Active Sourcing, die aktive Ansprache von Kandidat:innen, steht am Beginn des Recruiting-Prozesses. Eine durchdachte Active-Sourcing- Strategie bildet die Grundlage für ein erfolgreiches Recruiting.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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- Strategien und Methoden zur Identifikation und erfolgreichen Ansprache passender Kandidat:innen
- Umfassende Kenntnisse in der Auswahl und Anwendung geeigneter Tools und Kanäle
- Übersicht und Bewertung relevanter Kennzahlen (KPIs) im Active Sourcing
- Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens über Identing und Kontakaufnahme in praxisnahen Simulationen
Basis Training: Recruiting Essentials
Worum geht es im Training “Recruiting Essentials”?
Ziel des Trainings ist es, den Teilnehmenden ein profundes Wissen zu den wesentlichen Grundlagen des Recruiting zu vermitteln – von der Suche nach Kandidat:innen über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Auswahl der besten Talente. Durch Know-how, praktische Übungen und Fallbeispiele werden die Teilnehmenden in ihrer Rolle als Recruiter:innen inhaltlich und methodisch weitergebildet und gestärkt. Das Training ist daher besonders für Berufseinsteiger:innen und Junior Recruiter:innen geeignet, die in Zukunft eigenständig effektives und erfolgreiches Recruiting betreiben wollen.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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- Praxisnahes Know-how und Instrumente zu allen Phasen des Recruiting-Prozesses
- Regeln, Instrumente, Technologien und praktische Anwendungen zum Active und Passive Sourcing
- Methoden der kompetenzbasierten Interviewführung und zur standardisierten Bewertung und Auswahl von Kandidat:innen
- Grundlagen und Best-Practices zum Prozessmanagement sowie zu relevanten Bestimmungen des Arbeitsrechts und Datenschutzes
- Anwendung und Vertiefung des erlernten Wissens in praxisnahen Simulationen
1:1 Recruiting Coaching
Worum geht es im Recruiting Coaching?
Recruiting ist eine dynamische Disziplin. Neue Entwicklungen z.B. im Bereich KI, Sourcing oder datengetriebenem Recruiting müssen ständig evaluiert und bei Bedarf in die laufenden Prozesse implementiert werden. Wir kennen diese Herausforderungen aus unserem täglichen Geschäft und teilen dieses Wissen in 1:1 oder 1:x Coaching Sessions mit Ihren Mitarbeiter:innen.
Welche Inhalte werden vermittelt?
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- Regelmäßige Coaching-Sessions auf Basis Ihrer Bedarfe (überwiegend Remote)
- 1:1 oder in Gruppen von max. 3 Coachees (mind. 5 Sessions sind empfehlenswert)
- Sowohl für New Starter als auch erfahrene Recruiter:innen geeignet
Ob Kandidat:innengewinnung oder -auswahl, das Zusammenspiel mit Hiring Manager:innen, Performance-Optimierung oder andere Bereiche des Recruitings: Unsere erfahrenen Coaches stellen sich individuell auf Ihre Herausforderungen ein und coachen Ihre Recruiter:innen so, dass diese ein State-of-the-Art Recruiting betreiben können.
Individuelle Weiterbildung in anderen Bereichen
Durch unsere jahrelange Erfahrung kennen wir jede Herausforderung, der Sie im Recruiting begegnen könnten. Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden in einem bestimmten Themenfeld weiterbilden möchten, sprechen Sie uns einfach an – unsere erfahrenen Berater:innen stellen gern einen individuellen Trainingsplan mit maßgeschneiderten Inhalten zusammen.
Was kosten die Trainings und wie laufen sie ab?
Wir bieten alle Trainings als Präsenzveranstaltung bei Ihnen vor Ort oder auch Online an. Je nach Training, Format, Dauer und Anzahl an Teilnehmenden veranschlagen wir zwischen 0,5 – 3 Berater:innen-Tage.
Alle Trainings sind in Bezug auf Format, Inhalte und Dauer variierbar, werden eng mit Ihnen abgestimmt und auf Ihre Bedarfe zugeschnitten. Die konkreten Kosten pro Training sind daher abhängig von Format, Inhalten und Dauer.
Sie haben Fragen zu unseren Services?
Schreiben Sie uns eine kurze Nachricht oder rufen Sie uns an.
Emely Bidlingmaier
Head of Sales
Telefon: +49 (30) 25 92 38 555
E-Mail: salesteam@hr-recruitingservices.de
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