Als Applicant Tracking System, kurz ATS, bezeichnet man ein Bewerbermanagementsystem. Es wird von Unternehmen genutzt wird, um Bewerbungen übersichtlich zu verwalten, indem alle relevanten Informationen zur Bewerbung an einem Ort gespeichert werden.
Viele Systeme bieten auch die Möglichkeit, Nachrichten aus dem System an BewerberInnen oder an andere Beteiligte zu schicken.
Manche ATS lassen sich auch als Recruiting-Software nutzen, mit der man Stellenanzeigen erstellen, schalten und verwalten kann. Häufig können auch Talent-Pools angelegt werden, in denen die Daten von BewerberInnen gespeichert werden, um zukünftig mit passenden Stellen auf diese zukommen zu können.