Ein elementarer Bestandteil im Leben von Recruiter:innen ist das Interview, deshalb ist auch das Interview Training ein stark gefragter Inhalt unserer Academy.
CV und Bewerbung verraten schon einiges über Bewerbende, aber erst im direkten Gespräch kann man Skills, Kompetenzen, Wissensstände und die Persönlichkeit von Menschen wirklich in Erfahrung bringen.
Ein professionell ausgerichtetes, effizient gestaltetes und vor allem auswertbares Interview ist deshalb oftmals der Schlüssel zum Recruiting-Erfolg.
Unser Experte hierfür ist erneut Holger Stähli, der nicht nur die interne Schulung „Kompetenzbasierte Interviewführung“ (bei uns abgekürzt: K.I.F.) für unsere Mitarbeitenden hält, sondern auch Experte für unser externes Interview Training ist – schließlich wollen wir unser Wissen nicht nur für uns behalten, sondern mit unseren Kunden teilen.
Der größte Nutzen von Kompetenzbasierter Interviewführung aus seiner Perspektive?
💬„Im kompetenzbasierten Interview können wir die Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Bewerbenden in einem strukturierten Rahmen untersuchen.“