Tech Recruiting verstehen

Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Tech- und IT-Positionen zu besetzen. Denn Mitarbeiter:innen im Digital-Bereich werden händeringend gesucht. Was das Recruiting in diesem Metier zusätzlich erschwert: viele Personaler:innen, die selbst keinen Tech-Hintergrund besitzen, wissen gar nicht, worauf es beim Besetzen solcher Stellen ankommt. Welche Begriffe im Bereich Tech sind relevant? Wo finde ich eigentlich geeignete KandidatInnen […]

Unterstützung durch Rent-a-Recruiter

Wenn die eigenen Ressourcen einfach nicht ausreichen, um den aktuellen Stellenbedarf qualitativ hochwertig und schnell zu decken, ist unser Bestseller-Service Rent-a-Recruiter gefragt. Der Name verrät, was dahinter steckt: für einen vereinbarten Zeitraum können sich Kunden einen oder mehrere unserer Recruiter:innen „mieten“ und inhouse wie eigenes Personal einsetzen – inklusive mitgebrachtem Netzwerk, Expertise und Branchen-Know-how. Unser […]

Interview Training

Ein elementarer Bestandteil im Leben von Recruiter:innen ist das Interview, deshalb ist auch das Interview Training ein stark gefragter Inhalt unserer Academy. CV und Bewerbung verraten schon einiges über Bewerbende, aber erst im direkten Gespräch kann man Skills, Kompetenzen, Wissensstände und die Persönlichkeit von Menschen wirklich in Erfahrung bringen. Ein professionell ausgerichtetes, effizient gestaltetes und vor […]

Active Sourcing Training

Wer rastet, der rostet☝️ Und deshalb sind interne Weiterbildungen und Trainings das A und O für jede Organisation, die langfristig professionell aufgestellt sein will. Unser Active Sourcing Training setzt bei einem der wichtigsten Bausteine in den meisten Recruiting-Strategien an. Alexander Uraji ist für dieses Training die ideale Besetzung, da er in seiner internen Rolle als […]

Mehr Kandidat:innen durch Active Sourcing

Bei unserer Gründung im Jahr 2014 bestand unserer Leistungsportfolio hauptsächlich aus einem Service: dem Active Sourcing, also der aktiven Ansprache passiver Kandidat:innen. Mit den Jahren sind viele weitere Services entstanden, unsere Businessunits Strategy, Operations und Academy haben sich herausgebildet und unser Team ist auf über 40 talentierte Köpfe angewachsen. Es wird deshalb Zeit, sowohl unseren Services als […]

HRRS in der Personalwirtschaft

Anfang September durften wir – bzw. unser Geschäftsführer Holger Resack im Namen der HR-Recruiting Services GmbH – am Roundtable E-Recruiting der Personalwirtschaft teilnehmen. Mit 9 anderen HR-Expert:innen wurde über die neuesten Recruiting-Trends, die Entwicklung des Personalmarkts und diverse andere Themen aus der Welt der Human Resources diskutiert. Holger Resack‘s wichtigstes Fazit der Runde: „Es ist eine erfolgskritische Aufgabe der […]

Interne Weiterbildung

Wir fördern Entwicklung natürlich auf unzählige verschiedene Weisen – sei es in spannenden Projekten, mit neuartigen Recruiting-Herausforderungen oder im internen Solution Development. Aber was ganz oben auf der Liste steht: regelmäßige fachliche Weiterbildung. Davon profitieren wir nämlich nicht nur als Unternehmen, sondern geben unseren Mitarbeitenden auch auf individueller Ebene die Möglichkeit, sich zu entwickeln, fachliches Selbstbewusstsein […]

Sommerfest in Berlin

Anfang September ist ein lang gehegter Traum wahr geworden: die allererste Gartenparty im Berliner Headquarter mit aktuellen UND ehemaligen Kolleg:innen! Nach einer witzigen Stadtrallye (die unser Allgemeinwissen ordentlich auf die Probe gestellt hat) ging es nachmittags zu kühlen Drinks, leckerem Essen und tollen Gesprächen ins komplett dekorierte und umgebaute Büro weiter. Conclusio: es war uns ein Fest – und zwar im […]

Top Company bei Kununu

Nachdem wir in diesem Jahr schon bei den #VinnyAwards in der Kategorie „Data Driven Recruiting“ abgestaubt haben, folgt hier die nächste Auszeichnung: der Top Company Award von Kununu. Und diesen Preis gab‘s sogar zum Anfassen in Form dieses wunderschönen Exemplars, das alle im Büro mal probehalten durften. Weil wir uns nicht entscheiden konnten, wem er am besten steht, ziert […]

So geht Onboarding

Dass unsere neuen Kolleg:innen (oder wie wir sie nennen: unsere Newbies) einen guten Start in unser Team und unsere Organisation finden, ist uns sehr wichtig. Denn mit dem Onboarding ist es wie mit dem ersten Eindruck: das gibt‘s nur einmal. Umso mehr legen wir Wert darauf, dass unsere Newbies sich in jeder Hinsicht abgeholt fühlen, sowohl fachlich als auch menschlich. Unsere Neueinsteiger:innen verbringen deshalb […]

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