Im Recruiting bezeichnet Active Sourcing die proaktive Direktansprache von Kandidat:innen über diverse Kanäle.
Man wartet also nicht auf Bewerbungen, sondern spricht die Kandidat:innen an, die gut auf eine offene Position passen. Da viele Arbeitnehmer:innen latent wechselwillig sind, sich aber nicht auf Stellen bewerben, bietet Active Sourcing Unternehmen die Möglichkeit, selbst auf gut qualifizierte KandidatInnen zuzugehen. Darüber hinaus lässt sich über Active Sourcing auch die Bekanntheit des Unternehmens steigern und die Arbeitgebermarke stärken.