Ein Job Briefing ist das Meeting zwischen Fachbereichsleitung (Hiring Manager:in) und dem/der Recruiter:in, um die Details der zu besetzenden Position zu besprechen.
Ziel ist es, dass die Recruiter:innen die Anforderungen perfekt greifen, um prozessual einwandfrei arbeiten zu können und die Suche nicht währenddessen noch einmal umzustellen. Inhalte eines Briefings sind z.B. Gehalt, Benefits, Persönlichkeit, Teamstruktur, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, etc.
Das Briefing ist die Grundlage für das Erstellen/Editieren der Stellenanzeige, Sourcing, Gespräche und teilweise Personalentwicklungsentscheidungen.