Key Performance Indicators (KPIs) sind einfache und unmissverständliche Indikatoren für die Performanz einer Organisation und ihren Prozessen.
Im Recruiting lassen Sich KPIs häufig nach Time, Scope und Budget gliedern.
Wichtig ist, nicht zu viele KPIs zu erheben und zu bedenken, dass sich KPIs gegenseitig beeinflussen können, also interpendent sind.