Qualifizierte und gute Kandidat:innen gibt es längst nicht mehr wie Sand am Meer. In Zeiten von Fachkräftemangel & Co. sind nachhaltige Einstellungen deshalb entscheidender denn je. Ein Schlüssel hierzu ist das sogenannte Skill-based Recruiting, das sich eher an Fähigkeiten als an reinen Stationen im Lebenslauf orientiert.

Mithilfe kompetenzbasierter Vorgehensweisen lässt sich die Qualität Ihrer Kandidat:innen-Auswahl in dieser Hinsicht optimieren, was langfristig für eine reduzierte Mitarbeitenden-Fluktuation und eine höhere Wettbewerbsfähigkeit sorgt.

In unserem Live-Webinar am 20.03.2024 haben wir aufgezeigt, wie und wonach man die richtigen Kandidat:innen auswählt.

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